Cómo el sexismo sutil en el lugar de trabajo afecta a las mujeres
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Sin embargo, las palabras a menudo evolucionan a medida que la cultura cambia, y ese fue el caso en 2012 con el discurso de Julia Gillard en el Parlamento mientras era Primera Ministra de Australia, cuando calificó de misógino el comportamiento del Líder de la Oposición.
Un estudio de 2015 analizó 216 artículos que se publicaron en los medios de comunicación impresos australianos en la semana siguiente al discurso de Gillard para explorar cómo esta acusación de misoginia fue desestimada, minimizada y socavada, y encontró que «estas construcciones predominantes no sólo sirven para mantener y justificar las desigualdades de género, sino que también funcionan para reproducirlas y perpetuarlas.»
Como demuestran este incidente y la investigación posterior, la misoginia coloca a las mujeres en un dilema ideológico devastador: las mujeres se enfrentan a retos cuando intentan abordar la misoginia, pero también se enfrentan a obstáculos al ignorar la misoginia, ya que al hacerlo pueden permitir que se perpetúen las opiniones y el comportamiento misógino.
En su libro, Down Girl: The Logic of Misogyny, Kate Manne esboza cómo la misoginia opera para reforzar la dominación masculina a través de referencias a la violencia de Elliot Rodger en California en mayo de 2014 y la sentencia de Purvi Patel de 20 años en 2015 por feticidio en Indiana.
Intersección de misoginia y trauma en las cárceles de mujeres
El uso genérico del género masculino por parte de un hablante («él/ella/él» para referirse a una persona inespecífica). La portada de una publicación en la que sólo aparecen hombres. El nombramiento de una mujer con el término masculino de su profesión. Una campaña de comunicación que incluya desnudos gratuitos. Un anuncio con un hombre que muestra a una mujer cómo utilizar una lavadora.
El lenguaje y la comunicación son importantes porque hacen visibles o invisibles a las personas y reconocen o degradan su contribución a la sociedad. Nuestro lenguaje da forma a nuestro pensamiento, y la forma en que pensamos influye en nuestras acciones. El lenguaje ciego o discriminatorio refuerza las actitudes y comportamientos sexistas.
Utiliza tanto el femenino como el masculino cuando te dirijas a un público mixto. Revisar la comunicación pública para asegurarse de que utiliza un lenguaje y unas imágenes que tienen en cuenta el género. Elaborar manuales sobre la comunicación sensible al género para diferentes públicos. Promover la investigación en este ámbito.
Una representación sexualizada de las mujeres en los medios de comunicación. Un programa de televisión exclusivamente masculino. Los medios de comunicación informan sobre la violencia contra las mujeres culpando a la víctima. Periodistas, la mayoría de las veces mujeres, que reciben comentarios en las redes sociales basados en su apariencia en lugar de los temas que tratan. Aplicaciones de Internet que envían algunos anuncios de trabajo sólo a hombres porque los algoritmos están construidos de forma discriminatoria.
ANOTAR LA MISOGINIA EN LÍNEA
Skip to contentEstudiamos cómo afecta el sexismo declarado en la población a las mujeres estadounidenses. Las estimaciones de efectos fijos y TSLS muestran que tanto el sexismo predominante en el lugar de nacimiento (sexismo de fondo) como en el lugar de residencia (sexismo residencial) disminuyen los salarios de las mujeres, su participación en la fuerza laboral y la edad de matrimonio y de maternidad. Argumentamos que el sexismo de origen afecta a los resultados a través de la influencia de las normas previamente interiorizadas, y que las asociaciones estimadas en relación con los percentiles específicos y el sexismo masculino frente al femenino sugieren que el sexismo residencial afecta a los resultados del mercado laboral a través de la discriminación basada en los prejuicios de los hombres, y a los resultados no laborales a través de la influencia de las normas actuales de otras mujeres. Ver documento de trabajo Ver en SSRN Ver informe de investigación Documento de trabajo de BFI – 2 abr 2018La transformación de la industria manufacturera y el descenso del empleo en Estados Unidos Kerwin Kofi Charles, Erik Hurst, Mariel Schwartz Temas:
Movilidad económica y pobreza, Empleo y salarios, Educación K-12, Organización industrial, Estudios fiscales, Mercados financieros Ver documento de trabajo Ver resumen de investigación Ver hallazgo Documento de trabajo del BFI – 5 jul 2018Sendas divergentes: Una nueva perspectiva sobre las diferencias de ingresos entre hombres blancos y negros desde 1940 Patrick Bayer, Kerwin Kofi Charles Temas:
Los efectos del sexismo en los niños. Reacciones a la mujer
Read Transcript EXPAND CHRISTIANE AMANPOUR: Laura, el título de tu libro es realmente preocupante y realmente aterrador. Se llama «Los hombres que odian a las mujeres». No hay peros, ni calificativos. ¿Qué le llevó a escribir ese libro y cuál es el gráfico de tuerca, por así decirlo, en lo que está tratando de impartir?
AMANPOUR: Sabes qué, todo lo que tengo que hacer es cambiar el ISIS por lo que estás hablando y creo que estás hablando de la preparación, la radicalización, ya sabes, de hombres jóvenes o jóvenes vulnerables, para algún tipo de guerra contra la demografía. Y en cierto modo, eso es lo que estás diciendo. Sólo quiero leer algo que dices en el libro. No utilizamos la palabra terrorismo cuando describimos un crimen de asesinato en masa cometido por un hombre blanco con la intención explícita de crear terror y difundir el odio contra un grupo demográfico específico, aunque esa sea la definición de terrorismo. Si el grupo demográfico en cuestión son las mujeres, el hombre es simplemente un perturbado, un trastornado, un lobo solitario. ¿Está diciendo básicamente que las autoridades deberían investigar esto con la misma seriedad que lo hacen en términos de reclutamiento terrorista?
