¿Qué es la misoginia ejemplos?

Significado misógino

Elisha tiene un máster en Historia y Mitología Celta Antigua, así como una licenciatura en Marketing. Tiene una amplia experiencia en la creación y enseñanza de planes de estudios de nivel universitario, historia, inglés, negocios y marketing.

Mientras que el odio a las mujeres, punto y aparte, es la traducción literal de misoginia, su definición moderna refleja un miedo o desprecio por las mujeres de éxito, y aunque se parece al sexismo, no lo es. Aprende lo que es la misoginia, lo que no es, y ve ejemplos de comportamiento misógino en esta lección.

Ejemplo de misoginiaEstos comportamientos se manifiestan de diferentes maneras, pero uno que se ve a menudo es el abuso doméstico. El abuso emocional o físico puede ser utilizado para manipular a una mujer para que se comporte como el misógino cree que debe hacerlo dentro del hogar. A esto le siguen rachas de amor y encanto cuando la mujer se comporta »correctamente». «Descalza y embarazada» es un término misógino utilizado por los hombres que no creen que la mujer tenga ningún otro papel fuera de la esfera doméstica. Las mujeres también pueden ser misóginas, aunque es más raro. Hay mujeres que se adhieren a un papel específico, y cualquier mujer que no siga este papel autoconcebido está equivocada. Esto puede ocurrir en los sistemas de creencias que tienen una cultura de base de sumisión de la mujer, como ciertos grupos religiosos. Algunas mujeres disfrutan de este papel y odian los comportamientos de otras mujeres que no lo hacen. Resumen de la lecciónLa misoginia es el odio o el miedo a las mujeres, o al menos así se traduce; sin embargo, se trata más bien de un odio o aversión a ciertos comportamientos que las mujeres pueden exhibir, como la fuerza o la independencia. Las características de los misóginos pueden ser la arrogancia, la falta de respeto, la incapacidad de cumplir las promesas o incluso la manipulación. Aunque la misoginia se asocia normalmente a los hombres, las mujeres también pueden mostrar este comportamiento si creen que ellas y sus formas son superiores.

Misandria

Muchos creen que el sexismo ha sido erradicado y que las mujeres han alcanzado la plena igualdad. Las chicas de clase media y las jóvenes tienen muchas más oportunidades y opciones que hace cuarenta años. Las mujeres han alcanzado el éxito en una serie de profesiones. Muchas chicas y mujeres no se identifican como feministas porque no creen que esas luchas por la igualdad sean necesarias en esta época.

Esta creencia se demuestra falsa al examinarla. Queda claro que la desigualdad sigue siendo una realidad cuando se exponen las condiciones sociales canadienses que afectan a las mujeres. La frecuencia de las agresiones sexuales y de todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas es otro indicador clave y una consecuencia devastadora de la desigualdad (véase Women’s Inequality, elaborado en septiembre de 2008 por la Alianza Feminista Canadiense para la Acción Internacional, en westcoastleaf.org).

El sexismo se basa en la noción de que el sexo biológico divide a los hombres y a las mujeres en grupos distintos, separados y ordenados jerárquicamente. Lo que surge de este acuerdo social es la primacía de los hombres y de todo lo que se considera «masculino» sobre las mujeres y todo lo que se considera «femenino». El resultado es la infravaloración, el odio o el menosprecio de todo y de todos los que se consideran femeninos, lo que se conoce como «misoginia» (véase el Glosario). Las relaciones de poder desiguales entre hombres y mujeres dan lugar a diversas formas de dominación masculina (por ejemplo, agresiones sexuales y violencia contra las mujeres). Estas se filtran a través de las instituciones de la sociedad y llegan hasta las interacciones entre hombres y mujeres.

Misógino

Cuando pensamos en el sexismo, puede resultar tentador considerarlo una cosa del pasado, un desagradable y vergonzoso descuido cultural que se encuentra en la publicidad de los años 50, o incluso en nuestros dibujos animados favoritos de Disney. Pero, al igual que algunas carreras políticas, el sexismo no ha desaparecido en realidad; sólo ha encontrado nuevas expresiones.

La expectativa de que una mujer debe tener siempre una sonrisa en la cara es problemática. Perpetúa la idea de que lo único que importa es el aspecto de una mujer. También ignora el hecho de que las mujeres son seres humanos con una amplia gama de emociones.

Esta expectativa de que las mujeres sólo deben mostrar emociones positivas está respaldada por la investigación, que indica que las mujeres suelen ser castigadas por expresar su ira, mientras que los hombres son recompensados por el mismo comportamiento.

Si alguna vez te sientes tentado de recordarle a una mujer que debe sonreír, recuerda que puede tener muchos motivos para estar enfadada. Empieza a reconocer que las mujeres tienen emociones negativas, igual que los hombres, y deja de esperar que las escondan tras una sonrisa.

Todos sabemos lo que dicen sobre la persistencia y el éxito. Esto puede ser cierto para cosas como aprender una nueva canción con el ukelele. Pero cuando se trata de citas, seguir intentando atraer la atención de una mujer después de que haya indicado que no está interesada puede ser francamente sexista.

¿Qué es la misoginia ejemplos? 2022

La percepción de que las mujeres y los hombres tienen habilidades diferentes es parte de la razón por la que se concentran en diferentes campos profesionales. Mientras que las mujeres están sobrerrepresentadas en la asistencia y la educación preescolar, los hombres dominan la política y los campos relacionados con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas[1].

Esta segregación horizontal por sexos es en parte responsable de las diferencias salariales entre hombres y mujeres, ya que los campos dominados por los hombres suelen estar mejor pagados que los dominados por las mujeres. Incluso cuando las mujeres se concentran en un determinado campo, los hombres tienen más oportunidades de promoción, ocupan puestos más altos y ganan salarios más elevados[2].

Los estereotipos de género relacionados con el valor del trabajo tienen parte de la culpa de que los sueldos de una profesión bajen cuando entran las mujeres y suban con la entrada de los hombres: la programación informática fue en su día cosa de mujeres con sueldos modestos, pero empezó a ganar prestigio y a ser lucrativa cuando entraron los hombres en la profesión[3].

Las cinco profesiones de la UE con mayor escasez de personal cualificado, como las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y la enfermería, están dominadas por un solo género y se prevé que requieran un número cada vez mayor de trabajadores en los próximos años[4].