Ofertas de empleo en Ginebra, Suiza
Hoy en día el trabajo a tiempo parcial es una práctica común y especialmente popular en Suiza. El 39% de la población activa trabaja a tiempo parcial. Esto sitúa a Suiza en el segundo lugar del ranking europeo; el único país con más empleos a tiempo parcial es Holanda (51%).
La mayoría de estos empleados son mujeres; son tres veces más propensas que los hombres a trabajar a tiempo parcial. Seis de cada diez mujeres trabajan ahora a tiempo parcial (fuente: Oficina Federal de Estadística de Suiza, 2019). El motivo suele ser la dificultad de compaginar el trabajo con la familia. Explicamos a las mujeres cómo pueden tener una previsión segura e independiente a pesar de trabajar a tiempo parcial.
Muchas mujeres ven con buenos ojos el trabajo a tiempo parcial, porque un trabajo a tiempo completo solo es manejable con dificultad o no lo es si la mujer tiene hijos. Pero lo que se olvida con demasiada frecuencia cuando se trata de trabajos a tiempo parcial son las brechas de ingresos y de pensiones asociadas. No hace falta decir que se gana menos si se trabaja menos, y que se cotiza menos al fondo de pensiones.
Y son estas cotizaciones que faltan las que repercuten en las pensiones del primer y segundo pilar y pueden reducir las pensiones de las mujeres a largo plazo. Y el impacto es aún mayor si la mujer hace una pausa completa en el trabajo para criar a un hijo, por ejemplo, lo que provoca lagunas en la pensión. Por lo tanto, las mujeres suelen cobrar pensiones bajas. La previsión privada ayuda a las mujeres a aumentar sus pensiones y a mantener su nivel de vida habitual incluso después de la jubilación.
Empleo en Ginebra
Al igual que en el conjunto de Suiza, en el primer trimestre de 2018 las profesiones fiduciarias ocuparon el primer puesto en el índice de escasez de competencias de las regiones francófonas, italianas y románicas de Suiza (Suiza occidental y Tesino). Esto significa que, si bien las perspectivas de empleo son excelentes para los solicitantes de empleo en este grupo de trabajo, las empresas del sector fiduciario tienen dificultades para encontrar personal adecuado para cubrir sus vacantes.
La escasez de personal cualificado también es elevada en las profesiones técnicas. Nicole Burth comentó: «A las empresas les resulta muy difícil cubrir estas vacantes. Desgraciadamente, todavía no hay suficientes mujeres que completen su formación en las profesiones clásicas MINT (matemáticas, informática, ciencia y tecnología)».
Los empleos de ingeniería ocupan el tercer lugar, mientras que el cuarto puesto lo ocupan las profesiones médicas y farmacéuticas. Aunque ligeramente menos pronunciada que el año anterior, sigue habiendo una gran escasez de médicos, y muchos hospitales y consultorios buscan muy activamente personal cualificado.
Salario de Suiza
Hay muchas más mujeres que hombres que tienen un trabajo a tiempo parcial. En consecuencia, el trabajo a tiempo parcial es una característica típica de la vida laboral de las mujeres. Un trabajo a tiempo parcial suele conllevar unas condiciones laborales precarias, una cobertura de la seguridad social insuficiente (por ejemplo, fondo de pensiones) y menos oportunidades de formación y promoción profesional. Por otro lado, el trabajo a tiempo parcial ofrece la posibilidad de realizar otras actividades, como el cuidado de los hijos, la ayuda a otras personas y las tareas domésticas.
Trabajos en Zúrich
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